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JACリクルートメントは本当に使えるエージェントか?実際の口コミ評判

      2018/09/11  口コミ投稿数 :9

jaclp「JACリクルートメント」については、ハイキャリア向けと言われているが、実際に登録して利用した感想としては、年収500万円未満しかないなら利用は避けるべき。

年収500万円未満なら利用しないほうがいいのは下記理由から。

・年収500万円未満だと登録を断られる
・若手向けの求人案件は少ない

総合商社、コンサルなど求人が中心というだけでなく、紹介求人も年収800万円前後がメインなので、それなりにハイスペックでないと転職サポートは受けにくいと感じた。

※JACリクルートメントを利用しないほうがいい人とは?

JACリクルートメントは、基本的に年収800万円前後の求人紹介が多いため、上述の通り、利用者は限定される。

逆に「ホワイト大手求人」「経歴書作成サポート」に強いエージェントで転職するなら、下記のdoda利用で十分だと感じた。

>>doda公式サイト(登録1分、履歴書不要)

DODAでは、現時点で年収500万円以下でも「ホワイト大手企業」の求人紹介が多いので、長期的にキャリアアップに繋がる転職がしやすいと感じた。

経歴書作成サポートの手厚さがあるため、応募時の準備にも時間がかからず、ストレスなく転職活動を進めることができたと思う。

JACリクルートメントの実際の評判

他の大手エージェントと比べて「職務経歴書」「志望動機」におけるサポートが手厚く、企業評価サイト「Vorkers」などでも高評価な企業の求人紹介が多かった。

特に「リクルートエージェント」などと比べて、下記の点で、実際の選考で有利になると感じた。

・実践的な志望動機のアドバイスがある
・職務経歴書などサポート

全体的に、担当エージェントが手厚く対応してくれることもあり、自信を持って選考に臨めた結果、希望求人で転職できたと感じている。

JACリクルートメントの実際の評判ですが、口コミを見る限り、特徴としては下記の傾向がありました。

・日系企業だけでなく外資系企業の紹介もしてくれる
・キャリアプラン構築~レジュメ作成アドバイス~面接対策まで一貫したサポート体制

また、外資系企業も多いキャリアクロス(Career Cross)など転職サイトの運営も行っており、DODA、リクルートエージェントに並ぶ規模の大手転職エージェントです。

登録後の流れとしては、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸といった6都市にあるオフィスでのカウンセリング面談(平日19時30分まで)、または遠方の場合は電話でも対応してくれます。

ロンドン発祥の日系転職エージェントで、海外拠点もシンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド、英国と揃っており、グローバル展開している企業からの評判も非常に良いです。

JACリクルートメントの最大の強み

JACリクルートメントを使ってみて一番評価が高かったのが、外資系企業、日系企業を網羅していることによる求人数などではなく、キャリア棚卸など、職務経歴書の作成ポイントにもなるキャリアプラン構築にあります。

経験職務の洗い出しから、実績の確認、自己評価、それをいかに改善するか(ここが転職を通じて達成するべきポイント)について、担当コンサルタントと一緒に一つ一つ潰していける点が、他エージェントとの差別化ポイントになっています。

こうしたキャリアプラン構築は、転職を急かしてくる傾向のあるエージェントでは対応してくれない部分でもあるので、転職を通じて確実にキャリアアップを図りたい人の多くが、JACリクルートメントを利用する傾向があるのも納得できるかと思います。

外資系企業の求人紹介と英文レジュメ作成について

海外拠点を持っていることの少ない他エージェントと明らかに異なるのが、JACリクルートメントには海外拠点が日本を含むと9以上もあり、さらに現地にオフィスも1~4以上構えており、現地に根付いた転職サービスを展開しています。

当然、日本拠点のみの転職エージェントよりも、外資系企業からの信頼度は高くなりますし、公式サイトを見ても「日系企業」「外資系企業」が満遍なく掲載されています。

一部のエージェントでは、外資系求人も多いですと謡いながら、実際に登録してみるとそれほど数がないパターンもありますが、JACに関しては海外支社でのクライアント=外資系企業でもありますので、数は必然的に多くなってきます。

また外資系求人あり言っても「外資保険」の営業職などで数を稼いでいてバリエーションに乏しいエージェントも一部にはありますが、JACについては「メーカー、金融、メディア」など各方面の多種多様な求人を取り揃えており、日本勤務の外資系企業の求人を探しているなら間違いなく利用するべきエージェントだと言えます。

外資系企業で働いても、日本にローカライズされすぎて、クライアントは全て日本人で殆ど業務で英語を使わない職場もありますが、バリエーション豊富な中からコンサルタントが徹底的に選んで提案してくれるので、希望があれば無視されることはありません。同時に英文経歴書など、他のエージェントではノウハウ的に欠落している部分も、サポート力は非常に高いと言えます。

外資系だけでなく日系企業の転職サポートも手厚い理由

JACリクルートメントは、外資系求人に特化したエージェントだと言ったレビュー記事も見かけますが、実際には日系企業の転職サポートも行っています。

特に、先ほど述べた「キャリア面談」「キャリア棚卸」「キャリアプラン相談」のレベルは非常に高く、各エージェントの能力や裁量に委ねられている他の多くのエージェントとは異なり、社内的にもフローが確立されています。

選考対策としても「職務経歴書添削アドバイス」「面接対策」など、面談に行くと貰えるJACオリジナルの面接対策ガイドを含めて、非常に体系化されており、日系企業の選考過程においても他エージェント以上に密度の高い対策を施してもらえると言えます。

JACリクルートメントのコンサルタントの役割について

JACリクルートメントの場合は、アデコなどユーザー評価の高い傾向のある転職エージェント同様に、企業担当のコンサルタントが直接求人紹介をしてくれるので、会社の雰囲気、実際の業務内容、求められるスキル経験が、より明確な状態で転職活動を進めることができます。

「経歴」「年収」「英語力」などそれぞれの項目に基づいて、企業担当も行っているコンサルンタントと、企業とは話したこともなくイメージで求人提案してくる他コンサルタントでは、やはり求人提案の質は差が出ます。

転職サポートの密度が非常に高いために、すぐの転職を求めるユーザーのニーズに合致するのは、難しいかもしれませんが、腰を据えて自分のキャリアアップを確実に達成できるキャリアプランを見つけたいのであれば、良い意味で利用せざるをえないエージェントの一つだと言えます。

JACリクルートメントに登録時の職務経歴書、履歴書は必要?

JACリクルートメントを利用する際の、登録時の注意点としては、職務経歴書のアップロード画面がありますが、必ずしも必要ではありません。

職務経歴書については、私は登録時に自分で書いたものも無かったので、現在までの経歴については備考欄に記述することで、登録後にエージェントと面談をしてから、アドバイスを貰って書き上げました。

個人的には、他のエージェント違って、キャリア棚卸など履歴書のベースとなる情報を、担当エージェントと一緒に確認する機会があるので、登録時に提出しなくても問題ないと思いました。

どちらかというと、自分の希望として職種や業界などJACリクルートメントをどう活用したいのか、自分の中ではっきりさせておくことで利用後も効率的に活用できると感じました。

非公開求人についても、職務経歴書を書き上げる際のヒントになったり、自分で気づかなかった点も、キャリアカウンセリングを通じて知る機会ができたことで、正しく自分の市場価値を知れたことで、自信を持って転職活動に臨めました。

JACリクルートメントの評価

JACリクルートメントの評価
4.8666666666667

求人の質

5/10

    経歴書サポート

    5/10

      対応スピード

      5/10

        強み

        • - キャリアプラン構築、相談に時間を割いてくれ、急かされることなく転職活動を進めることができた
        • - 職務経歴書アドバイス、面接対策を通じて自信を持って選考に望めた

        弱み

        • - 選考応募前の準備期間が長く内定まで時間がかかった
        • - 近くにオフィスがなかったこともあり電話のみで担当とは連絡せざるをえなかった

         comment
        1. 匿名 より:

          求人の質

          8

          経歴書サポート

          6

          対応スピード

          10

          転職前は、日系化学メーカーに勤めていました。年収は400万円程度。
          希望した条件は、年収+50万円以上、ワークライフバランス重視、英語を使える環境であること、でした。
          紹介求人は9割外資系企業でした。
          元々転職を強く考えていたわけではないので、どんな職種につきたいかなど、明確にもっていませんでした。
          しかし、いくつかの企業と面接を進める中で、だんだん自分のやりたいこと、働きたい環境が見えてきました。
          その段階で、転職活動の方向性を大きく変えたい旨を相談したのですが、快く対応してくださり、最終的には満足のいく転職ができました。年収も、+150万円と大幅アップになりました。
          日本人スタッフ、外国人スタッフの両方がいて、外国人スタッフは自分の紹介企業を若干強引に進めるような印象がありましたが、はっきりと断れば、問題にはなりませんでした。
          自分の意見をはっきり伝えられれば、良いサポートを受けられると思います。

        2. 匿名 より:

          求人の質

          2.9

          経歴書サポート

          1

          対応スピード

          2.9

          外資系、他社よりもいい案件を持っているということで、先輩から紹介を得ました。
          ただ、実際にいい案件を持っていてもついてくれる営業担当が優秀かどうかで全然転職できるかどうか
          内定をもらえるかどうかが変わりました。
          トヨタ系の事務職に強いと聞いていましたが、私が応募したころにはあまり案件がなかったうえ、
          前職と同じ職種さらに、企業規模も小さい案件を持ってこられたときに憤慨しそうでした。
          わたしが、勤めていた会社は大手一流企業でしたから、給料や待遇など劣ることは仕方がないにしても
          同業種で、同じ職種の案件をもってきて一体何がしたいんだろうと思い、この営業担当者のことが嫌いになりました。
          担当の運がなかったといえばそれまでです

        3. 匿名 より:

          求人の質

          5

          経歴書サポート

          5

          対応スピード

          5

          私は転職活動をした際に、JACリクルートメントを利用しました。それまで働いていた業種から異業種への転職を希望していました。同時期に、他の転職エージェントも利用していたのですが、異業種への転職を希望していると相談した際に、それまでに培ったスキルや経験をどのような業種でいかせるのか、一番的確なアドバイスをくれたのはJACリクルートメントでした。また、アドバイスに基づいた求人の紹介もスムーズでした。紹介していただいた求人は、これまでの経験をいかせる異業種で、条件がとても良いものでしたので、満足しています。担当者は2人いましたが、どちらの方もやりとりが丁寧でした。また、こちらの連絡が取りにくい時間なども理解していただき柔軟に対応していただきました。面接前の準備からその後のフォローアップまで、一番支援体制が整っていたと思います。唯一の不満は、連絡ミスが一度あり、急遽、提出が必要な書類の作成を行わなくてはいけなかったことぐらいです。

        4. SE転職で業務内容も理解してくれていて話が早かった より:

          求人の質

          7

          経歴書サポート

          6

          対応スピード

          5.9

          2回目の転職でJACを利用。以前はIT企業でSEをしていたが、残業が多く、終電近くまで帰れないことがほとんど。体調の崩れが家庭にも影響するようになり転職。

          家族との時間を十分に取れる職場に移りたいと考え、転職先は福利厚生を重視して選んだ結果、IT関連企業の企画営業を中心にエージェントにリクエストしました。

          「JAC」では、担当エージェントから希望する職種や年収、勤務時間や残業の有無などを細かくヒアリングされ、それに沿った企業を紹介があった。

          リクルート、マイナビよりも非公開求人の紹介はとても多く、トータル40社以上は紹介があった。

          サイト上のマイページで紹介された企業に対して「応募する」「応募しない」を決めることができ、業務と併行させて書類選考が進めば直接企業と連絡を取り合って面接に進められた。

          エージェントの方とのやりとりは電話で2,3回行ったのみで、あとはメールが中心。そこまで手厚いサポートだとは感じませんでしたが、紹介求人の質は高く、内定までに本命企業の絞り込みに苦労しました。

          また、今回は2度目の転職だったため、それをどうやって企業にプラスイメージとして伝えればいいかという点での指導があったのはよかった。

          私の場合は仕事が忙しく、連絡がつくのは夜21時過ぎだったことも多かったのですが、それでもスムーズに問題なく進められた。現在の職場は残業がなく、給与体系も安定しているため、今回の転職に関しては今のところ満足度は高い。

        5. 他エージェントよりもエージェントの面倒見はいいと思う より:

          求人の質

          7

          経歴書サポート

          8

          対応スピード

          7

          医療機器メーカーで新規開拓営業職転職。ただ、残業がとても多く、年間休日も少なかったため、子供と一緒にいられる時間を増やしたいと考え、転職を決意。

          転職活動でポイントにしたかったのは「生産性の高い仕事」で、仕事量と人員のバランスが悪く、毎日残業し続けるような会社ではなく、限られた時間の中でいかに効率よく業務をこなすかを重要視する会社に転職することに。

          ただ、どんな会社がその「生産性の高い仕事」ができるのか、募集要項や企業ホームページを見ただけでは見当もつかなかったため、転職エージェントを利用した。

          「JACリクルートメント」は、的確に求人紹介してくれると評判が良かったので利用した。他社にはなかった非公開求人が多く、20社以上の紹介がった。前職の経験の説明や、カウンセリングを受け、転職を考えたきっかけや希望する条件、職種などを共有した。

          「生産性の高い仕事」を主体としている企業として、業界でも評価の高い企業のリストを持って来てくれて、絞って転職活動を進めることに。

          効率的に進めることができたこともあり、希望通りに年収、キャリアプランの点で、ステップアップできる転職ができた。

        6. 志望動機、経歴書で悩んでいた点を解決してくれた点で、利用して良かったと感じられた より:

          求人の質

          7

          経歴書サポート

          8

          対応スピード

          6

          以前はインターネット関連のインバウンド営業をおこなっていました。キャリアアップのために転職エージェントを利用。

          当初はリクナビネクストなど求人サイトに登録し、自分なりに職務経歴などを記入して応募してみたものの、希望企業では書類審査の時点で落ちてしまったり、面接に進んだ会社も実際に説明を聞くと求人票とは待遇は異なっていたため、リクナビネクストは使うのをやめています。

          転職ノウハウのサイトなどを見ているときにエージェントサービスを知り「マイナビエージェント」と「JACリクルートメント」と「パソナキャリア」の3社を利用。

          どの企業も登録後に面談の予約をとり、オフィスに出向いて直接キャリアコンサルタントと面談。面談時の対応は3社とも似たり寄ったりだったが、JACのみアピール方法など具体的に今まで転職活動で上手く行っていなかった点のアドバイスがあった。

          「パソナキャリア」は転職ノウハウが書いてある「はじめての転職必勝ガイド」という本をくれたが、一般論しか書いてないので使えなかった。逆にJACでは履歴書や職務経歴書の書き方の注意点や面接時の注意点など具体的に教えてくれて助かった。

          「マイナビエージェント」「パソナ」は紹介求人がかぶっていることも多く、求人数は多かったのですが、どちから一つだけの登録でよかった。キャリアコンサルタントは、忙しいのか電話相談にあまり時間を割いてもらえない印象だった。

          「JAC」は電話での相談も1時間半から2時間くらい、みっちりと時間をかけて、想定していなかった業界へのチャレンジングな求人紹介や、難易度がそれなりのの妥当な企業の紹介など、幅広い提案があった。

        7. 外資系転職において英文レジュメなど対策内容が具体的で優れた対応をしてもらえたと感じた より:

          求人の質

          6

          経歴書サポート

          6

          対応スピード

          5

          都内の日系企業から同業種の外資系への転職の際に、JACリクルートメントを利用した。

          期待していたサポート内容としては、英文レジュメ、面接対策、実際に求人で求められている経験、スキルが自分の持っているものと合致するのか、徹底的に聞いておこうと思ったのが登録の目的でした。

          上記の点では、他社と比べてもアドバイスなど具体的で、経験者ならではのものが多く、他の候補者との差別化になったと思います。

          初めての外資系への転職ながら、ここまで対策出来たし、内定は貰えるだろうという心の余裕があるくらいまで、先回りして対策出来たのではないかと思いました。

          結果としても希望通りのものを残すことができました。外資系に挑戦するのであれば、ファーストチョイスで利用できるエージェントだと思います。

        8. 外資保険転職で利用した結果給料はアップ、目的に沿った転職活動ができた より:

          求人の質

          7

          経歴書サポート

          6

          対応スピード

          6

          広告代理店で営業を経験後、営業としてのキャリアをさらに深めるために外資系保険会社の営業マンとして個人レベルで通用する経験を積みたいと転職を決意。

          JACでは求人に外資系保険会社が何社かあったので、登録した結果、担当エージェントにも恵まれて無事に希望の保険会社で内定を獲得しました。

          給料水準としては、時期や自分の成績によるが、以前の倍近くにまでアップしました。

          実践的なアドバイスも多く、JACのエージェントは非常に頼れると感じました。

          唯一不満があるとすれば、キャリア面談などで、色々と洗い出しをするので、その回収が自分的には大変だったこと。

          あまり自分のキャリアを振り返る機会も今までなかったので、今後20年を見据えるうえでは重要な作業ではありましたが、実際に応募するまでに時間がかかってしまいました。

          ただ、それでも書類通過など、狙ったとおりの結果が出たので、あの場でのフィードバックは効果的だったと思います。

          他のエージェントだと、面接経歴書など全部自分で対策して、アドバイスも貰いにくい雰囲気があったのですが、JACに関してやる気のある転職者は積極的にサポートしてくれるようで、レスポンスも迅速でした。

          自主的に転職活動を進めたい人は、求人サイトでも使っておけばいいと思いますが、しっかりとエージェントにアドバイスを貰いながら転職活動を進めたいのであれば良い評価だと思います。

          現職についても、説明されていた業務内容通り、かつスキル面でも狙い通りの進捗があるので、大変ではあるがやりがいは大きいと感じています。

        9. 年収、職種だけで機械的に紹介してくる他社と異なり、キャリア構築の観点から求人提案してもらえた より:

          求人の質

          8

          経歴書サポート

          7

          対応スピード

          5

          JACは上場企業財務から、監査法人への転職活動で利用しました。

          業務領域的には、被る部分が多いと自分では思っていましたが、担当とのキャリアカウンセリングの中で、現時点では経歴的に転職するのであれば同業種で勝負するべきことなど、建設的なアドバイスを貰いました。

          他のエージェントでは、年収、業務内容、だけで適当に求人リストを渡されていただけという転職サポートだったのですが、コンサルタントが知識がある分、深い部分まで踏み込んで求人提案ができるのかなと感じました。

          希望求人の紹介、仮にスキル面で足りなくてもポテンシャル採用の余地はないかなど企業人事側の掛け合ってくれたりもしました。

          他のエージェントと比べると、キャリアカウンセリングなど時間がかかりましたが、その分今回の転職に対する自分の考えが深めることができて、後悔のない転職活動になったと思います。

          余談ですが、他エージェントと比べると、やはりコンサルタントの手腕というのは、転職活動に影響が大きいというのは、今回の転職活動で痛感しました。

          特に、現実的な提案、アドバイスを貰えていないと感じた他エージェントでも、ダラダラと連絡を取り合い、付き合いで面談に行ってしまったりしたので、見込みの薄い転職内容であればエージェント自体もシビアに切り捨てたほうがいいと思いました。

          そうした手間を踏みたくないのであれば、JACは全体的にレベルが高く、他人にも勧められるエージェントだと感じました。このレビューが参考になれば幸いです。

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