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JACリクルートメントは本当に使えるエージェントか?実際の口コミ評判

      2017/09/16  口コミ投稿数 :6

jaclpJACリクルートメントは、他の大手エージェントと比べて「職務経歴書」「志望動機」におけるサポートが手厚く、企業評価サイト「Vorkers」などでも高評価な企業の求人紹介が多かった。

特に「リクルートエージェント」などと比べて、下記の点で、実際の選考で有利になると感じた。

・実践的な志望動機のアドバイスがある
・職務経歴書などサポート

全体的に、担当エージェントが手厚く対応してくれることもあり、自信を持って選考に臨めた結果、希望求人で転職できたと感じている。

※JACリクルートメントを利用しないほうがいい人とは?

JACリクルートメントは、転職を急かしてこないので、数週間で転職したいと考えているような人には向いていない。

逆に「じっくりと転職先を選びたい」「納得の行く転職先を探したい」と考えている人には最適のエージェントだと言える。

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>>JACリクルートメント公式サイト(登録1分、履歴書不要)

「求人をしっかりと見極めて」「経歴書など準備も万全で転職」するなら紹介求人と転職サポートの質が高いJACリクルートメントだけで問題ないと言える。

とにかく早く転職したいだけであれば、リクルートエージェントなど転職を急かしてくる傾向のあるエージェントが向いている。

JACリクルートメントの実際の評判

JACリクルートメントの実際の評判ですが、口コミを見る限り、特徴としては下記の傾向がありました。

・日系企業だけでなく外資系企業の紹介もしてくれる
・キャリアプラン構築~レジュメ作成アドバイス~面接対策まで一貫したサポート体制

また、外資系企業も多いキャリアクロス(Career Cross)など転職サイトの運営も行っており、DODA、リクルートエージェントに並ぶ規模の大手転職エージェントです。

登録後の流れとしては、東京、横浜、名古屋、大阪、京都、神戸といった6都市にあるオフィスでのカウンセリング面談(平日19時30分まで)、または遠方の場合は電話でも対応してくれます。

ロンドン発祥の日系転職エージェントで、海外拠点もシンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド、英国と揃っており、グローバル展開している企業からの評判も非常に良いです。

JACリクルートメントの最大の強み

JACリクルートメントを使ってみて一番評価が高かったのが、外資系企業、日系企業を網羅していることによる求人数などではなく、キャリア棚卸など、職務経歴書の作成ポイントにもなるキャリアプラン構築にあります。

経験職務の洗い出しから、実績の確認、自己評価、それをいかに改善するか(ここが転職を通じて達成するべきポイント)について、担当コンサルタントと一緒に一つ一つ潰していける点が、他エージェントとの差別化ポイントになっています。

こうしたキャリアプラン構築は、転職を急かしてくる傾向のあるエージェントでは対応してくれない部分でもあるので、転職を通じて確実にキャリアアップを図りたい人の多くが、JACリクルートメントを利用する傾向があるのも納得できるかと思います。

外資系企業の求人紹介と英文レジュメ作成について

海外拠点を持っていることの少ない他エージェントと明らかに異なるのが、JACリクルートメントには海外拠点が日本を含むと9以上もあり、さらに現地にオフィスも1~4以上構えており、現地に根付いた転職サービスを展開しています。

当然、日本拠点のみの転職エージェントよりも、外資系企業からの信頼度は高くなりますし、公式サイトを見ても「日系企業」「外資系企業」が満遍なく掲載されています。

一部のエージェントでは、外資系求人も多いですと謡いながら、実際に登録してみるとそれほど数がないパターンもありますが、JACに関しては海外支社でのクライアント=外資系企業でもありますので、数は必然的に多くなってきます。

また外資系求人あり言っても「外資保険」の営業職などで数を稼いでいてバリエーションに乏しいエージェントも一部にはありますが、JACについては「メーカー、金融、メディア」など各方面の多種多様な求人を取り揃えており、日本勤務の外資系企業の求人を探しているなら間違いなく利用するべきエージェントだと言えます。

外資系企業で働いても、日本にローカライズされすぎて、クライアントは全て日本人で殆ど業務で英語を使わない職場もありますが、バリエーション豊富な中からコンサルタントが徹底的に選んで提案してくれるので、希望があれば無視されることはありません。同時に英文経歴書など、他のエージェントではノウハウ的に欠落している部分も、サポート力は非常に高いと言えます。

外資系だけでなく日系企業の転職サポートも手厚い理由

JACリクルートメントは、外資系求人に特化したエージェントだと言ったレビュー記事も見かけますが、実際には日系企業の転職サポートも行っています。

特に、先ほど述べた「キャリア面談」「キャリア棚卸」「キャリアプラン相談」のレベルは非常に高く、各エージェントの能力や裁量に委ねられている他の多くのエージェントとは異なり、社内的にもフローが確立されています。

選考対策としても「職務経歴書添削アドバイス」「面接対策」など、面談に行くと貰えるJACオリジナルの面接対策ガイドを含めて、非常に体系化されており、日系企業の選考過程においても他エージェント以上に密度の高い対策を施してもらえると言えます。

JACリクルートメントのコンサルタントの役割について

JACリクルートメントの場合は、アデコなどユーザー評価の高い傾向のある転職エージェント同様に、企業担当のコンサルタントが直接求人紹介をしてくれるので、会社の雰囲気、実際の業務内容、求められるスキル経験が、より明確な状態で転職活動を進めることができます。

「経歴」「年収」「英語力」などそれぞれの項目に基づいて、企業担当も行っているコンサルンタントと、企業とは話したこともなくイメージで求人提案してくる他コンサルタントでは、やはり求人提案の質は差が出ます。

転職サポートの密度が非常に高いために、すぐの転職を求めるユーザーのニーズに合致するのは、難しいかもしれませんが、腰を据えて自分のキャリアアップを確実に達成できるキャリアプランを見つけたいのであれば、良い意味で利用せざるをえないエージェントの一つだと言えます。

JACリクルートメントに登録時の職務経歴書、履歴書は必要?

JACリクルートメントを利用する際の、登録時の注意点としては、職務経歴書のアップロード画面がありますが、必ずしも必要ではありません。

職務経歴書については、私は登録時に自分で書いたものも無かったので、現在までの経歴については備考欄に記述することで、登録後にエージェントと面談をしてから、アドバイスを貰って書き上げました。

個人的には、他のエージェント違って、キャリア棚卸など履歴書のベースとなる情報を、担当エージェントと一緒に確認する機会があるので、登録時に提出しなくても問題ないと思いました。

どちらかというと、自分の希望として職種や業界などJACリクルートメントをどう活用したいのか、自分の中ではっきりさせておくことで利用後も効率的に活用できると感じました。

非公開求人についても、職務経歴書を書き上げる際のヒントになったり、自分で気づかなかった点も、キャリアカウンセリングを通じて知る機会ができたことで、正しく自分の市場価値を知れたことで、自信を持って転職活動に臨めました。

口コミ評価の高いエージェント上位5社

マイナビエージェントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

Spring転職エージェントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

JACリクルートメントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

リクルートエージェントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

JACリクルートメントの評価

JACリクルートメントの評価
5.1333333333333

求人の質

5/10

    経歴書サポート

    5/10

      対応スピード

      5/10

        良い口コミ

        • - キャリアプラン構築、相談に時間を割いてくれ、急かされることなく転職活動を進めることができた
        • - 職務経歴書アドバイス、面接対策を通じて自信を持って選考に望めた
        • - 日系企業、外資系企業問わず幅広い求人提案があった

        悪い口コミ

        • - 選考応募前の準備期間が長く内定まで時間がかかった
        • - 近くにオフィスがなかったこともあり電話のみで担当とは連絡せざるをえなかった

         投稿された口コミ
        1. 志望動機、経歴書で悩んでいた点を解決してくれた点で、利用して良かったと感じられた より:

          求人の質

          7

          経歴書サポート

          8

          対応スピード

          6

          以前はインターネット関連のインバウンド営業をおこなっていました。キャリアアップのために転職エージェントを利用。

          当初はリクナビネクストなど求人サイトに登録し、自分なりに職務経歴などを記入して応募してみたものの、希望企業では書類審査の時点で落ちてしまったり、面接に進んだ会社も実際に説明を聞くと求人票とは待遇は異なっていたため、リクナビネクストは使うのをやめています。

          転職ノウハウのサイトなどを見ているときにエージェントサービスを知り「マイナビエージェント」と「JACリクルートメント」と「パソナキャリア」の3社を利用。

          どの企業も登録後に面談の予約をとり、オフィスに出向いて直接キャリアコンサルタントと面談。面談時の対応は3社とも似たり寄ったりだったが、JACのみアピール方法など具体的に今まで転職活動で上手く行っていなかった点のアドバイスがあった。

          「パソナキャリア」は転職ノウハウが書いてある「はじめての転職必勝ガイド」という本をくれたが、一般論しか書いてないので使えなかった。逆にJACでは履歴書や職務経歴書の書き方の注意点や面接時の注意点など具体的に教えてくれて助かった。

          「マイナビエージェント」「パソナ」は紹介求人がかぶっていることも多く、求人数は多かったのですが、どちから一つだけの登録でよかった。キャリアコンサルタントは、忙しいのか電話相談にあまり時間を割いてもらえない印象だった。

          「JAC」は電話での相談も1時間半から2時間くらい、みっちりと時間をかけて、想定していなかった業界へのチャレンジングな求人紹介や、難易度がそれなりのの妥当な企業の紹介など、幅広い提案があった。

        2. 外資系転職において英文レジュメなど対策内容が具体的で優れた対応をしてもらえたと感じた より:

          求人の質

          6

          経歴書サポート

          6

          対応スピード

          5

          都内の日系企業から同業種の外資系への転職の際に、JACリクルートメントを利用した。

          期待していたサポート内容としては、英文レジュメ、面接対策、実際に求人で求められている経験、スキルが自分の持っているものと合致するのか、徹底的に聞いておこうと思ったのが登録の目的でした。

          上記の点では、他社と比べてもアドバイスなど具体的で、経験者ならではのものが多く、他の候補者との差別化になったと思います。

          初めての外資系への転職ながら、ここまで対策出来たし、内定は貰えるだろうという心の余裕があるくらいまで、先回りして対策出来たのではないかと思いました。

          結果としても希望通りのものを残すことができました。外資系に挑戦するのであれば、ファーストチョイスで利用できるエージェントだと思います。

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