エリートネットワークは評判が悪い企業求人が多いのか？実際に利用した感想

転職で利用した中では「パソナキャリア」と同じく、紹介求人が希望に合わず利用中止したのが「エリートネットワーク」でした。

特に、エリートネットワークでは下記のデメリットを感じました。

・紹介求人が少ない
・他エージェントでも紹介された求人ばかり

管理職などハイキャリア向けの求人紹介が中心なので、そこにメリットを感じられる人には向いているとは感じたのですが、かなり利用者を選ぶ転職エージェントだというのが率直な感想です。

エリートネットワークと他エージェントとの比較

エリートネットワークの利用に当たって、エージェントに期待していたのが「実際に転職したいと思える求人紹介」「そこで内定を取るための転職サポート」でした。

登録してみると分かりますが、ネット上の評価などでは「ハイクラス求人」が多いと言われている通り、全体的に見ると管理職などハイキャリアを積んできた候補者向けのエージェントだと感じました。ハイクラス以外だと「エンジニア」「技術者」求人が多いという印象でした。

【利用前の求人イメージ】
・ハイクラス求人
・高年収
・２０代～３０代
・マネジメント人材

【実際に利用した感想】
・管理職などハイキャリア求人
・ＩＴエンジニア、技術者

エリートネットワークを利用してみて感じたのは、大手エージェントではカバーしていない領域で勝負している、隙間産業的なニッチエージェントだということでした。

求人紹介については、転職会議など見るとノルマ、長時間労働を考慮しなければエージェントにとって「やりがい」を感じられる職場のようで、熱意のあるエージェントも多い印象を受けました。

逆に「熱意がなかった」候補者については、連絡対応など急かされていると感じてしまうのかもしれませんが、基本的にはハイキャリアで「それなり」に質の高い管理職求人を探すのであれば、利用価値はあるのではと思われます。

私は管理職経験はなかったのでエリートネットワークではなく、大手エージェントで実際に転職後も続けていけると確信できる求人紹介を受けることになり転職しました。

特にＤＯＤＡでは「質の高い求人紹介」だけでなく「内定を取るための転職サポート」も充実しているので、現実的にキャリア構築フェーズであっても優良企業へ転職できる道筋が描きやすいと感じました。

大手でも「リクルートエージェント」あたりだと登録者数に対してエージェントの数が少なく、転職サポートも若干甘くなると感じましたので、利用するのであれば「ＤＯＤＡ」または年収５００万円以上を狙うのであれば「ＪＡＣリクルートメント」を利用するのがいいと感じました。

私は営業からの転職でしたが、マネジメント以外の求人になると、エリートネットワークでは「新規開拓営業」など典型的な営業求人の提案が多かったです。

エリートネットワークの定義するエリートとは？

求人数１６万件と規模間は大手転職エージェントにも負けていませんが、銀座のみにオフィスがあり「面談必須」なため、利用できる人は限られています。

※銀座面談でその後の転職対策の説明がある

オフィス１件のみしかない超小規模エージェントながら、取り扱い求人数自体は多いのは立派ですが、実際に質の高い転職サポートが受けられるかと言うと人によりけりだと感じました。

・２０代、３０代若年層向きの転職サポート
・管理職経験者
・エンジニア、技術者求人

エリートという語呂から、エグゼクティブ向けの転職サポートも展開しているイメージがありましたが、実際は２０代～３０代の職務経歴が弱い若年層向けの求人もあります。

ただ公式サイト上では、２０代～３０代向けと謡っておきながら、実際には管理職向けのエグゼクティブサーチも同時に展開しており、方針は幅広いビジネス展開にあるようです。

また、登録時の記入事項が多いので、登録タイミングで転職希望者のスクリーニングは、比較的しっかりと行われているようで、経歴が微妙で転職サポートが難しいと判断されると登録拒否連絡は来やすい傾向にある可能性があります。

エリートネットワークの強みとは？

エリートネットワークと聞くと、ハイクラス向けの転職サポートしか受けられないのでは？などと感じるのが普通だと思いますが、実際には２０代、３０代向けの転職エージェントとしても知名度拡大を狙っているのではと思われます。

一方では管理職、役職者向けの転職サポートも展開しており、実際にどんな転職支援が受けられるのか疑問を感じる人は多いです。

例えば「薬剤師の転職」「第２新卒の転職」「年収１０００万円以上の転職」「地方Ｕターンの転職」「弁護士、弁理士転職」などチグハグな内容の求人紹介が多く、どの層に特化したエージェントなのか掴みにくいというのがファーストインプレッションでした。

※ターゲットが掴みにくい求人ラインナップ

特に、銀座のみに拠点があることからも登録エージェント数は多くはないですし、それにも関わらず多角化した転職支援を支えて続けられている保証は見当たりません。

全体的にサイトなどのチープな作りですし、小規模エージェントとしては頭一つ抜き出ていても、全てのキャリアの人に信頼できるエージェントかというと疑問は残ります。

エリートネットワークのエージェントのレベル

エリートネットワークは登録エージェント数は少ないため、エージェント名でも評判がネット上に見受けられます。

大手エージェントでは、担当エージェントが被ることは基本的になく、情報共有もされにくいのですが、エリートネットワークはその点で登録者に有利なエージェントだと言えます。

やはり担当エージェントが合わずに、また実力がないなどの点で、時間を無駄にしてしまうよりも、担当エージェントの変更など柔軟に対応が難しい中では、エージェントを切る一つの基準が共有されているのは大きいです。

経歴書などサポートについても、ホームページ上でサンプルが公開されている通り、事前に自分で作成して、当日の銀座での面談前に提出する必要があり、エージェント数も少ないこともあって早めの対応が必要です。

求人の質は大手ージェントと比べるとどうか？

エリートネットワークでは、企業人事とのやり取りも、担当エージェントが行っており、企業の採用代理のようなポジションで転職者と接してきます。

そのため、オフィス面談などエージェントとのやり取りをする以上は、簡易的な選考をされていると言っても過言ではないです。

※様々な職種を中堅規模のエージェントが裁くには限界がある

つまり、相談できるエージェントというよりも、常に内定獲得に繋がる行動を心がけないといけないシビアなエージェントだと言え、その分内定への選考プロセスは短くなる傾向にあると思われます。

実際にオフィス面談する前に、検討している分野の業界知識、会社知識を武装しておかないと０次面接で落とされることになるので注意が必要です。

どちらにしても大手エージェントが、選考開始前は、転職準備に特化してやり取りを重ねられるのに対して、エリートネットワークは全て選考に直結していると言えますので、面倒なやり取りが嫌いな人には向いていると思います。

ブラック求人が多いのか？口コミなどから分析

どのエージェントにも言えることですが、紹介された求人企業の評価、元従業員の口コミは全て「転職会議」「Vorkers」と言った口コミ投稿サイトで見れます。

エリートネットワークで紹介される企業に、実際にブラックが多いのかも見れるので、現時点でエリートネットワークを利用していて、その求人に応募するべきか迷っているなら確認するべきです。

※苦戦している業界の求人が多い

ブラック企業の口コミの特徴としては、辞めた従業員の口コミ内容で「退職者が多い」「評価制度が破たんしている」などと書かれている企業は、転職しても危ないと覚悟しておいたほうがいいです。

エリートネットワークはエージェントとしての規模も小さいので、その辺りは自分で紹介企業の評判など調べて、直接相談していったほうがいいです。

私が利用した時は「長時間労働が多い」「営業は激務で退職者が多い」などと言った元従業員の口コミが多い求人についてはＮＧを出すようにしたので紹介求人数は少なくなりましたので、上手く担当に意思を伝えるテクニックも意識したほうがいいです。

エリートネットワークの評価

3.3333333333333

求人の質

3/10

経歴書サポート

3/10

対応スピード

4/10

強み

• - 登録審査は特に存在せず他エージェント拒否されたが利用できた
• - オフィス面談必須なので、直接エージェントに質問できてよかった

弱み

• - 銀座オフィスのみでカウンセリングしているのことで利用することができなかった
• - 事前に経歴書登録をする必要がありジャン雑な手続きを要した

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