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リクルートエージェントでは転職を急かされやすい?電話連絡などはしつこいのかなど評判

      2017/03/22  口コミ投稿数 :9

rikue多少は連絡がしつこいというのは覚悟のうえで利用したリクルートエージェントですが、実際に利用してみて全体的に「転職を急かされている」と感じました。

早く転職したい人には向いていると感じたのですが、私は下記の点で微妙だったため他エージェントに乗り換えました。

・自分のペースで求人を探しにくい
・電話連絡など多く感じた

リクルートエージェントは求人のバリエーションも充実しているのですが、電話連絡など対応しないといけないことが多く、自分のペースで進めたい人には向いていないと感じました。

※「求人の質」「サポート内容」が一番良かったエージェント

リクルートエージェントは、確かに求人数は多いのですが、時間をかけて求人を選びにくいので、希望の転職ができるかは疑問を感じました。

私の場合、転職を急かされることなく高い「求人の質」「サポート内容」で、自分のペースで求人探しができたのが下記のDODAで、希望に沿った転職ができたと感じています。

>>DODA公式サイト(登録1分、履歴書不要)

DODAは、企業評価サイト「Vorkers」「転職会議」でも高評価の企業求人が多く、実際に転職したいと思えた求人紹介が非常に多かったです。

求人数だけでエージェントを選ぶよりも「求人の質」「サポート内容」で見たほうが、最終的には「納得して転職できる」内定を獲得しやすくなると感じました。

リクルートエージェントと他エージェントとの比較

激務かつ低給料で、今後のキャリアパスも見えなかった私は、一度自分の市場価値を確認したうえで転職しようとリクルートエージェント含む複数の転職エージェントを利用しました

ただ、その中でもリクルートエージェントを利用して下記のようなデメリットを感じました。

・転職を急かしてきて連絡がしつこい
・人が足りない職場(ブラック?)ばかり紹介してくる

しっかりと今後のキャリアプランについて考えてくれた上で求人提案があるというよりも、とにかくすぐに転職させようとしてくる姿勢が強く、私には向いていないと感じました。

登録後の電話連絡のしつこさについての感想

リクルートエージェントは「業界1位の大手エージェント」ということで、私自身も転職時に利用しましたが、激務な求人紹介が多く退職率も高そうで、自分には合いませんでした。

また、登録前にネット上での評判で見ていたのが「連絡がしつこい」「求人紹介が適当」と言ったものだったのですが、下記の点で私も不満を感じました。

・役職なしの20代~30代だと対応が微妙
・スキル(特に英語力)がないと良い求人紹介がない

確かに求人数は多いのですが、企業評価サイト「Vorkers」などでは酷評されている企業の求人が多く、実際に転職したいと思える求人紹介が少なかったのは致命的でした。

リクルートエージェントは、管理職向けの求人紹介が中心なので、それ以外だと評判の悪い企業の求人紹介が多く、途中で退会しました。

また、リクルートエージェントは英語力(TOEIC700点を基準)で候補者の選別をしており、英語力がないと日本市場向けの商品を扱う「営業会社」の紹介が多かったです。

例としては、

・インターネット系ベンチャー
・不動産営業
・外食のSV

私は営業経験者だったのですが、基本的には新規開拓営業の職種が多く、企業評価サイト「転職会議」などでも退職者が多そうな求人が多かったです。

下記にて私が利用したエージェント別の比較表をまとめておきました。

エージェント名 登録 サポート力 求人の質 コンサル力
1位:DODA >>DODA公式サイト(登録1分、履歴書不要)wata
2位:JACリクルートメント >>JAC公式サイト(登録1分、履歴書不要)wata
(年収500万円以上推奨)
3位:アデコ 1分(履歴書不要)
4位:リクルートエージェント 1分(履歴書不要) ×
5位:マイナビエージェント 1分(履歴書必要) ×
6位:ワークポート 1分(履歴書不要) × × ×

リクルートエージェントは、求人の面では問題なかったのですが、DODAなどでもほぼ同内容の求人はあったため、連絡のしつこさなどを考慮した時、私に合っていると感じたのはDODAでした。

DODAでは、しつこい電話連絡はしないと面談でも言ってくれたり、具体的なサポート内容としては、

・経歴書作成サポート
・志望動機のプラッシュアップ

上記のような求人紹介以外のところのサポートも手厚く、求人紹介だけして後は自分で頑張ってというスタンスの転職エージェントと比べて納得して自信を持って選考に臨めました。

ちなみに、アデコは可もなく不可もなくで、年収に固執した求人提案をしてくる以外は「まあまあ」使えるエージェントなのですが、Vorkersなどでも酷評企業を紹介してくるときもあるので、1社だけ使うのであればDODAで問題ないと感じました。

リクルートエージェントは利用する人によって待遇が違う

リクルートエージェントを利用してみての私の感想は、全体的な対応の優れた「レベルの高い転職エージェント」だと感じました。

リクルートエージェントが優れていると感じた理由
・紹介求人のレベルが高い
・ヒアリング力が高い
・志望動機、書類添削が素晴らしい

私は、登録後のキャリアカウンセリングは電話で実施して貰ったのですが、こちらの希望を上手く聞いてくれて、ストレスなく希望を伝えることができました。

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上記のスライドのように、担当ごとの人数、登録拒否(該当求人がない)など対応の差が出てきます。

さりげなく今の職場の不満、今後のキャリアプランについても聞いてくれたり、逆にアドバイスをしてくれたり、電話してよかったなと思わせる対応の良さでした。

カウンセリング後は、すぐに希望の条件に沿った求人を紹介してくれて、さらに「書類添削」「どんな志望動機でアピールするのがよいのか」細かくメールを書いて教えてくれたり、VIP待遇で接してくれました。

そうしたサポートの結果だと思うのですが、新卒の時に一度落ちた大手企業で本社採用での内定を取ることができました。

残念ながらすべての候補者に手厚い待遇というわけではない

私の話だけまとめればリクルートエージェントはネット上の評判とは異なり、非常に優れたエージェントだから利用したほうがよいと言う話になるのですが、実際には全ての人におススメ出来るエージェントではありません。

リクルートエージェントが全ての人におススメできない理由としては、下記の2つの理由があります。

・登録時のセレクションが厳しく断られやすい
・英語力(TOEIC)によって対応が違う

登録時のセレクションが厳しく断られやすい

実は、リクルートエージェントは登録時のセレクションが非常に厳しいことで有名です。

登録自体は1分程度で終わるので簡単なのですが、「年収」「経歴」「経験」によって転職サポートを受けさせるかセレクションをしていて、ネット上でも「リクルートエージェントに登録を断られた」などと言った不満をよく見ます。

リクルートエージェントのセレクションに通りやすい人
・大手企業、有名企業で働いていた人
・1年以上の職歴がある人

基本的には、大企業であれば無条件で転職サポートは受けられますが、そこまで大きな会社でない場合は、職歴が1年以上ないとセレクションに通らないなどの規定があるようです。

英語力(TOEIC)によって対応が違う

さらに、上記のセレクションを通過しても、候補者によって待遇の差があります。

待遇の差を決めるのは、英語力「TOEIC」の点数で、候補者をどれだけ手厚くサポートするのか決定しています。

具体的には、TOEIC700点以上の保有で「グローバルプレイヤー」、年収600万円以上で「グローバルエリート」「ナショナルエリート」などと格付けがされます。

私は年収は600万円なかったのですが、TOEIC700点以上は基準をクリアしていたので、グローバルプレイヤーとして優遇措置を受けていました。そのため、ネット上での評判と異なり、相当手厚く個別でエージェントからメールを貰えるくらい対応をよくしてもらったと言えます。

つまり、リクルートエージェントは、候補者に合わせて、満足度は違ってくる転職エージェントです。

「TOEICの点数で基準を満たしている」「年収が600万円以上ある」と言うことであれば、利用しないともったいないくらい手厚くサポートが受けられますが、そうでないなら「どの候補者にも一定の対応をしてくれるエージェント」を利用したほうが結果を残せるといえます。

しつこいと言われるリクルートエージェントのサービス内容

gurahu上記のように、英語力などで優遇を受けられるとなると、ほかのエージェントにはできないメリットがあると感じましたので、実際にどのような待遇が受けられるのかまとめておきます。

下記のような、幅広いグローバルポジションの優先的な紹介です。

リクルートエージェントでの優遇措置
・英語を使う日系グローバル企業の求人
・外資系企業の求人
・海外勤務の求人

全体的に求人の質については、高いレベルにあるとは感じましたが、エージェントの電話なども多く、すぐに転職できる人が主にターゲットになっている印象を受けました。

転職を急かされているのではなく、徹底的にサポートして貰えていると感じられる人なら問題ないと思いますが、あまり他人に干渉されたくない、ある程度は自分の意見で進めたい人には向いていないかもしれません。

英語を使う日系グローバル企業の求人

国内だとライバルは多いですが、実際に最も求人が集まりやすいのは、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントはそもそも規模が大きいのと同時に、ずっと英語人材を登録者に集め続けてきたこともあって、グローバル企業からの信頼感も厚いです。

そのため、重要な若手の募集などあれば真っ先に求人募集の依頼が入ります。

外資系企業の求人

リクルートエージェントは、リクルートグループの1部門であるため、リクルートグループの企業間コネクションの恩恵を受けることができています。

外資系企業の多くは、リクルートグループが提供するサービスのユーザーでもあったりするため、その繋がりで外資系企業とも強いコネクションを持っているケースが多いです。

また外資系企業側としても、TOEICなどを基準にして登録者を集めているリクルートエージェントは魅力的な求人データベースであり、お願いしない理由がありません。

海外勤務の求人

ほかのエージェントとは圧倒的にボリューム感が違うのは、海外勤務の求人案件です。

日系企業はほぼ全てリクルートエージェントに、新卒採用、中途採用含めて、採用依頼をしています。

そのため、そもそもノウハウのない海外勤務に対応できる中途人材を募集する際にも、国内採用でも繋がりの強いリクルートエージェントを利用してきます。

利用時の流れについて

リクルートエージェントへの登録自体は、履歴書の登録の必要もなく、5分程度で完了します。

そのため、もしも自分の経歴に自信があったり、英語力が問題ないのであれば、必ず登録しておいたほうが良いです。

登録のための手順

1.公式サイト(http://www.r-agent.com/)から下記の項目を入力
agenttouroku

2.プロフィール入力(TOEICは忘れずに入力)で完了です
profile

登録確認のメールまたは電話が来ますので、確認したらサービス利用開始できます。自分の条件に合った求人を紹介してもらって、転職活動を進めていきましょう。

このように、使い方によっては非常に使えるエージェントではありますが登録者が多いということもあって、リクルートエージェント側も候補者を選別しており、ある程度のスキル、経歴がないと満足できる対応をしてもらえない可能性はあります。

人によっては冷たい対応のエージェントだと感じてしまう可能性もありますが、少なくともTOEIC700点さえクリアしていれば、かなり丁寧に対応してくれたので、利用してみるべきです。

リクルートエージェントの基本情報

sugoi一応、リクルートエージェントの基本的な情報もまとめておきます。

リクルートエージェントは、国内で規模が最も大きいジャイアントエージェントで、DODAやマイナビエージェントなどの中途転職エージェントを抑えて業界で1番の規模を持っています。

対応範囲は非常に幅広く、営業職から営業職への転職サポートはもちろん、未経験から専門職へのキャリアアップのための転職サポートも積極的に行っています。

オフィスは全国にあり、求人紹介が可能な対応エリアも日本全域です。サポート対象となるのは、新卒、第二新卒、中堅、シニアまで、全世代のキャリアサポートに強みがあります。

また、履歴書添削、志望動機相談など書類添削、作成にも強みがあり、業界でのコネクションを生かして書類通過率が高いとの評判です。

厳しいセレクション

ただ、そこまで優れたサービスを展開しながらも、唯一利用者にデメリットがあるとすれば、登録者に対してセレクションを行っており、登録をしたからと言って、絶対に転職サポートが受けられるわけではない点です。

セレクションの基準としては、下記のような内容になっているようです。

セレクションの基準
・前職(現職)の会社のグレード
・現在の年収
・職種

つまり、登録者の簡単な登録内容から、結構大胆にセレクションをしてきて、紹介できるレベルに達していないと勝手に判断されると、登録のお断りのメールが来ます。

登録後にもある待遇の格差

また、運良く登録できても、登録者のプロフィールによってランク分けされて、優先的な紹介をするかどうか判断されてしまいます。

そのため、登録できても、全然エージェントから連絡がないとか、求人を紹介してもらえない、などの可能性はあります。

ただ逆に言うと、連絡が頻繁にあると転職市場でも高い価値が自分になるということを意味するので、一気に好待遇の求人を紹介してもらえる可能性もあります。

リクルートエージェントで好待遇を得るために必要なこと

serekushonこの待遇の違いというのは、登録時の情報である程度判断されますが、会社の評価などは登録者側には絶対にわかりませんので対策の立てようがありません。

その場合に、考えるべきは下記の2点です。

リクルートエージェントでの好待遇を受けるために
・別のエージェントに登録してしまう
・TOEICの点数を入力する

nyuryokusiteruちょっと元も子もない方法ではありますが、そもそも現職や前職の所属企業の情報などは、変更のしようがありません。

そのため、リクルートエージェントで好待遇を受けるのを諦めて別のエージェントに注力するというのも一つの手です。

実際のところ、リクルートエージェント以外にも、優れたサポートを提供しているエージェントは少ないですがありますので、そういった候補者を大切にしてくれる伸び盛りの転職エージェントに乗り換えるのが良いです。

当サイトでも評価の高いエージェントであれば、登録後には、経歴書の作成から徹底的にサポートしてくれるため、リクルートエージェントによりもサポート自体は手厚く、求人の質も高いです。

リクルートエージェントに第2新卒求人は多いのか?

リクルートエージェントの場合は、上述の通りにTOEICスコアがあれば優良求人の紹介があるのですが、なければ紹介求人の質は下がり、これは第2新卒転職においても同様の傾向があると感じました。

特に、私に紹介のあった求人では「営業求人」の場合、年齢関係なく誰でもいいから来てほしいというようなストイックな求人も多く、対象年齢が20代~30代、第2新卒歓迎といったタグ付けがされていました。

つまり、リクルートエージェントではどちらかというと第2新卒が欲しい企業が募集しているというよりも、第2新卒でも誰でもいいから来てほしいと考えている求人が多いのではと感じました。

同様に傾向のあったエージェントとしては、マイナビエージェント、DODAで第2新卒人材を積極的に採用するというよりも、無スキルでも問題のないポジション募集をする際に、第2新卒歓迎という文言を追加しているように感じました。

30代、40代の候補者に対しての待遇

30代~40代の候補者の場合は、スキルと経験がないと基本的には、第2新卒歓迎の求人を紹介される可能性は高いと思われます。

特に、20代でもTOEICハイスコア、業務経験豊富なアルファ人材が多いので、30代~40代で管理職経験なしの無スキル人材は、登録時点で拒否される可能性があると覚悟しておいたほうがいいと思われます。

逆に管理職経験があり、グローバル企業への転職を検討しているのであれば、リクルートエージェントの求人バリエーション、転職エージェントのサポートスキルは高いので、信頼して利用できるかと感じました。

もしも仮に現時点でマネジメントスキルがなく、今後も今の会社で管理職に行けなさそうということであれば、管理職ポストを要してくれる若干グレードの落ちる会社へ転職を検討するべきで、初めからリクルートエージェントを使わないほうがいいです。

口コミ評価の高いエージェント上位5社

JACリクルートメントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

リクルートエージェントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

マイナビエージェントの評価

公式サイトへ(登録1分) 口コミ投稿

リクルートエージェントの評価

リクルートエージェントの評価
4.6666666666667

求人の質

5/10

    経歴書サポート

    4/10

      対応スピード

      5/10

        良い口コミ

        • - 登録するとすぐに求人紹介があるのですぐに転職できる
        • - TOEIC700点以上あったので、外資系、大手企業に売り込んでくれた

        悪い口コミ

        • - 求人紹介してくれるだけで、経歴書の添削などなかった
        • - 他のエージェントでも紹介された非公開求人が多かった
        • - 全体的に激務で人手が足りていない企業の求人紹介が多い

         投稿された口コミ
        1. 匿名 より:

          求人の質

          9

          経歴書サポート

          8.5

          対応スピード

          8

          日系大手から外資系に転職する際に、先輩からの勧めで利用。20代で役職は無かったが、帰国子女でTOEICなどを評価してくれたのか、他エージェントでは話に上がらなかった企業の求人を多数紹介してくれた。レジュメ添削などもすぐに対応してくれて、非常に有難かった。

        2. 匿名 より:

          求人の質

          1

          経歴書サポート

          1

          対応スピード

          1

          新卒2年目、営業経験のみで利用したものの、登録拒否されて利用できなかった。同期の何人かは同様の実績でも、転職サポートを受けていたので、なぜ自分だけ落ちたのか不明。

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